Những vấn đề cơ bản về cải tiến hệ thống tiền lương ở Việt Nam / Trần Đình Hoan, PTS (chủ nhiệm đề tài) , Đỗ Minh Cương, PTS; Lê Duy Đồng, PTS; Nguyễn Hữu Dũng, PTS; Đậu Quí Hạ; Vũ Tuấn Anh, PTS; Lê Tâm Trường, PTS. Bộ LĐ-TB-XH, Bộ LĐ-TB-XH , 1990. - 84

   Đề tài nêu lên thực trạng hệ thống tiền lương nước ta hiện nay. Nổi bật nhất là những tồn tại của nó: Không đảm bảo tái sản xuất sức lao động, không phản ánh đúng giá trị sức lao động, kết cấu tiền lương lạc hậu mang nặng tính bao cấp, cách biệt, cơ chế quản lý và kiểm soát tiền lương không thích hợp với cơ chế quản lý và kiểm soát tiền lương không thích hợp với cơ chế quản lý nền kinh tế, chính sách tiền lương không đồng bộ với chính sách kinh tế - xã hội. Đề xuất một loạt quan điểm chỉ đạo việc đổi mới chính sách tiền lương , đặc biệt phải coi tiền lương, tiền công là giá cả sức lao động, xóa bỏ bao cấp, tiền tệ hóa tiền lương, ... Xây dựng được hệ thống thang lương, bảng lương, mức lương tối thiểu, cơ chế quản lý tiền lương. Trên cơ sở hệ thống thang lương, bảng lương, xác định các loại phụ cấp đảm bảo tính cân đối giữa phụ cấp và lương nhằm khuyến khích lao động của mọi người

Xem chi tiết

   Tìm kiếm cơ bản    Tìm kiếm nâng cao