Nghiên cứu, xây dựng và đề xuất tiêu chí của nguồn nhân lực (kiến thức, kỹ năng, thái độ) phù hợp với phương thức sản xuất ODM tại các doanh nghiệp may / TS. Hoàng Xuân Hiệp (chủ nhiệm đề tài) , ThS. Nguyễn Thu Phượng, ThS. Nguyễn Thị Thanh Huệ, CN. Lê Thái Sơn, ThS. Khúc Thị Minh Phượng, ThS. Nguyễn Thị Hồng Liên, ThS. Phí Thị Thanh Huyền, ThS. Nguyễn Văn Thản, ThS. Nguyễn Thị Ngân Hà, ThS. Trịnh Thị Hà Thu. - Hà Nội : Trường Đại học Công nghiệp Dệt may Hà Nội , 2016. - 116 tr.

   Nghiên cứu cơ sở lý luận về phương thức sản xuất ODM, từ đó thấy được quy trình triển khai sản xuất theo phương thức ODM và vai trò, nhiệm vụ, công việc của nguồn nhân lực thiết kế thời trang, thiết kế mẫu rập, phát triển sản phẩm mẫu và merchandiser. Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực thiết kế thời trang, thiết kế mẫu rập, phát triển sản phẩm mẫu và merchandiser tại các doanh nghiệp may trên các khía cạnh số lượng, nhiệm vụ, công việc, kiến thức, kỹ năng, thái độ. Đánh giá thực trạng công tác xác định mục tiêu đào tạo nhân lực cho phương thức sản xuất ODM tại Việt Nam, từ đó thấy được các ưu nhược điểm trong công tác xác định mục tiêu đào tạo cho phương thức sản xuất này tại các cơ sở đào tạo. Xác định các nhiệm vụ, công việc cần thực hiện và kiến thức, kỹ năng thái độ cần thiết của nhân lực thiết kế thời trang cho phương thức sản xuất ODM

Xem chi tiết

   Tìm kiếm cơ bản    Tìm kiếm nâng cao