|
Nghiên cứu đề xuất phát triển nhân lực ngành du lịch tỉnh Quảng Bình
/ PGS.TS. Lê Quân (chủ nhiệm đề tài)
, TS. Đào Thanh Trường, Hồ Như Hải, TS. Phạm Hồng Long, Nguyễn Quốc Khánh.
- Quảng Bình :
Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn
, 2015.
- 99
|
|
Hệ thống hóa một số vấn đề lý luận về nhân lực ngành du lịch, bao gồm các khái niệm cơ bản, các vị trí việc làm trong ngành du lịch, các tiêu chuẩn nhân lực ngành du lịch, các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nhân lực ngành du lịch và một số kinh nghiệm quốc tế về phát triển du lịch. Đối với nhân lực quản lý nhà nước về du lịch, đề tài đi sâu vào hệ thống tổ chức nhân sự quản lý nhà nước về du lịch, hệ thống chính sách phát triển nhân lực du lịch, công tác quy hoạch, tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá nhân lực quản lý nhà nước về du lịch. Đối với nhân lực làm việc tại các đơn vị kinh doanh về du lịch, đề tài đi sâu vào chất lượng nhân lực thể hiện qua các tiêu chí kiến thức, kỹ năng, thái độ, đặc biệt là đánh giá mức độ hài lòng về tổ chức, về động lực làm việc, về cam kết với nghề.
|
