|
Untitled Document
|
|
| |
MS đề tài |
2001-330 |
| |
Tên nhiệm vụ |
Các yếu tố truyền thống trong tổ chức quản lý kinh tế xã hội của các dân tộc thiểu số thuộc các tỉnh miền núi phía Bắc và việc phát huy các yếu tố truyền thống trong quá trình đổi mới |
| |
Tổ chức chủ trì |
Học viện CTQG Hồ Chí Minh |
| |
Cơ quan chủ quản |
Học viện CTQG Hồ Chí Minh |
| |
Cấp quản lý nhiệm vụ |
Bộ |
| |
Chủ nhiệm nhiệm vụ |
Nguyễn Hữu Ngà, PTS |
| |
Cán bộ phối hợp |
Phạm Hữu Dật; Lê Sĩ Giao; Lê Quốc Toản; Lê Xuân Trường |
| |
Lĩnh vực nghiên cứu |
504. Xã hội học |
| |
Thời gian
bắt đầu |
1994 |
| |
Thời gian
kết thúc |
1995 |
| |
Năm viết
báo cáo |
1995 |
| |
Nơi viết
báo cáo |
H. |
| |
Số trang |
170 tr. |
| |
Tóm tắt |
Xác định những yếu tố cơ bản có tính truyền thống trong tổ chức quản lý kinh tế-xã hội của các dân tộc thiểu số thuộc các tỉnh miền núi phía Bắc. Nghiên cứu những mặt hạn chế, những mặt tích cực của các yếu tố trong điều kiện hiện nay. Xem xét ảnh hưởng của các yếu tố đối với việc phát triển kinh tế-xã hội, việc thừa kế và phát huy mặt tích cực của các truyền thống để phát triển trong tình hình đổi mới. Đề xuất một số kiến nghị nhằm phát huy các yếu tố truyền thống ở các dân tộc thiểu số nước ta |
| |
Từ khoá |
Truyền thống; Quản lý; Kinh tế-xã hội; Dân tộc ít người |
| |
Nơi lưu trữ |
24 Lý Thường Kiệt, Hà Nội |
| |
Ký hiệu kho |
1824 |
| |
|
| |
Trạng thái |
Đã nghiệm thu |
| |
|
Tìm kiếm cơ bản Tìm kiếm nâng cao
|
|
Copyright © by NASATI
Tel: 04-39349923 -
Fax: 04-39349127
|
|
