|
Untitled Document
|
|
| |
Số đăng ký KQ |
2004-60-104 |
| |
Tên nhiệm vụ |
Nghiên cứu đổi mới cơ chế quản lý nhân lực KH và CN trong các tổ chức nghiên cứu và phát triển |
| |
Tổ chức chủ trì |
Viện NC CLCS KHCN |
| |
Cơ quan chủ quản |
Bộ Khoa học và Công nghệ |
| |
Cấp quản lý nhiệm vụ |
Bộ |
| |
Chủ nhiệm nhiệm vụ |
Hoàng Xuân Long, TS |
| |
Lĩnh vực nghiên cứu |
5. Khoa học xã hội |
| |
Thời gian
bắt đầu |
2003 |
| |
Thời gian
kết thúc |
2004 |
| |
Năm viết
báo cáo |
2004 |
| |
Nơi viết
báo cáo |
H. |
| |
Số trang |
82 tr. |
| |
Tóm tắt |
Trình bày lý luận và kinh nghiệm thế giới về quản lý nhân lực KH và CN trong tổ chức nghiên cứu và phát triển (NC-PT) của Nhà nước. Phân tích đổi mới quản lý nhân lực KH và CN trong tổ chức NC-PT của Nhà nước đã diễn ra ở Việt Nam. Đổi mới cơ chế, chính sách quản lý nhân lực KH và CN trong tổ chức NC-PT của Nhà nước |
| |
Từ khoá |
Quản lý; Nhân lực; Khoa học và công nghệ; Tổ chức nghiên cứu phát triển; Nghiên cứu khoa học |
| |
Nơi lưu trữ |
24 Lý Thường Kiệt, Hà Nội |
| |
Ký hiệu kho |
4857 |
| |
|
| |
Trạng thái |
Đã nghiệm thu |
| |
|
Tìm kiếm cơ bản Tìm kiếm nâng cao
|
|
Copyright © by NASATI
Tel: 04-39349923 -
Fax: 04-39349127
|
|
