|
Untitled Document
|
|
| |
Tên nhiệm vụ |
Quản lý nguồn nhân lực trong một tổ chức |
| |
Tổ chức chủ trì |
Học viện Hành chính Quốc gia |
| |
Cơ quan chủ quản |
Bộ Nội vụ |
| |
Cấp quản lý nhiệm vụ |
Bộ |
| |
Chủ nhiệm nhiệm vụ |
Bùi Văn Nhơn, GS,TS |
| |
Cán bộ phối hợp |
Lê Thị Vân Hạnh, TS; Phạm Kiên Cường, PGS,TS; Lê Quý Thọ, PGS,TS; và những người khác |
| |
Lĩnh vực nghiên cứu |
5. Khoa học xã hội |
| |
Thời gian
kết thúc |
1997 |
| |
Năm viết
báo cáo |
2004 |
| |
Nơi viết
báo cáo |
Hà Nội |
| |
Số trang |
110 tr. |
| |
Tóm tắt |
Nêu những vấn đề cơ bản về quản lý nguồn nhân lực. Trình bày kế hoạch hoá nguồn nhân lực, tuyển dụng nhân lực và đánh giá nhân sự trong một tổ chức. Giới thiệu quá trình đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nhân sự trong tổ chức |
| |
Từ khoá |
Nguồn nhân lực |
| |
Nơi lưu trữ |
24 Lý Thường Kiệt, Hà Nội |
| |
Ký hiệu kho |
5436 |
| |
|
| |
Trạng thái |
Đã nghiệm thu |
| |
|
Tìm kiếm cơ bản Tìm kiếm nâng cao
|
|
Copyright © by NASATI
Tel: 04-39349923 -
Fax: 04-39349127
|
|
