|
Untitled Document
|
|
| |
Số đăng ký KQ |
2005-62-379 |
| |
Tên nhiệm vụ |
Nghiên cứu và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. Nhánh 1: Những vấn đề chung |
| |
Tổ chức chủ trì |
Viện NC Con người |
| |
Cơ quan chủ quản |
Viện KHXH Việt Nam |
| |
Cấp quản lý nhiệm vụ |
Quốc gia |
| |
Thuộc chương trình |
KX.05.11 |
| |
Chủ nhiệm nhiệm vụ |
Phạm Thành Nghị, PGS,TS |
| |
Lĩnh vực nghiên cứu |
504. Xã hội học |
| |
Năm viết
báo cáo |
2004 |
| |
Nơi viết
báo cáo |
Hà Nội |
| |
Số trang |
200 tr. |
| |
Tóm tắt |
Báo cáo gồm 13 chuyên đề nghiên cứu về các khái niệm công cụ và cách tiếp cận nghiên cứu quản lý nguồn nhân lực. Nghiên cứu đặc điểm hình thành và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam và quản lý nguồn nhân lực ở nước ta. Đánh giá thực trạng các chính sách quản lý nguồn nhân lực ở Việt Nam. Nêu kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực và mô hình quản lý nguồn nhân lực ở một số nước (các nước Đông á, các nước Phương Tây, các nước ASEAN), vấn đề đội ngũ làm công tác quản lý nguồn nhân lực v.v... |
| |
Từ khoá |
Nguồn nhân lực; Quản lý nguồn nhân lực |
| |
Nơi lưu trữ |
24 Lý Thường Kiệt, Hà Nội |
| |
Ký hiệu kho |
5471-1 |
| |
|
| |
Trạng thái |
Đã nghiệm thu |
| |
|
Tìm kiếm cơ bản Tìm kiếm nâng cao
|
|
Copyright © by NASATI
Tel: 04-39349923 -
Fax: 04-39349127
|
|
