|
Untitled Document
|
|
| |
Số đăng ký KQ |
2005-62-379 |
| |
Tên nhiệm vụ |
Nghiên cứu và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước - Nghiên cứu quản lý nhân lực khoa học |
| |
Tổ chức chủ trì |
Viện NC Con người |
| |
Cơ quan chủ quản |
Viện KHXH Việt Nam |
| |
Cấp quản lý nhiệm vụ |
Quốc gia |
| |
Thuộc chương trình |
KX.05.11 |
| |
Chủ nhiệm nhiệm vụ |
Phạm Thành Nghị, PGS,TS |
| |
Lĩnh vực nghiên cứu |
504. Xã hội học |
| |
Năm viết
báo cáo |
2004 |
| |
Nơi viết
báo cáo |
Hà Nội |
| |
Số trang |
100 tr. |
| |
Tóm tắt |
Báo cáo gồm 9 chuyên đề nghiên cứu về khái niệm công cụ và cách tiếp cận nghiên cứu nhân lực khoa học và quản lý nhân lực khoa học. Phân tích, đánh giá một số chính sách hiện hành về quản lý nhân lực khoa học công nghệ (KHCN) và thực trạng đội ngũ KHCN nước ta theo các tiêu chí đánh giá. Đưa ra các giải pháp về quy hoạch, phát triển KHCN, cán bộ khoa học, các giải pháp về tuyển chọn, sử dụng và tạo điều kiện làm việc và các giải pháp đổi mới quản lý nguồn nhân lực KHCN. Nêu kinh nghiệm và mô hình quản lý nhân lực ở các nước như: Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc v.v... |
| |
Từ khoá |
Nguồn nhân lực; Quản lý nguồn nhân lực; Cán bộ khoa học |
| |
Nơi lưu trữ |
24 Lý Thường Kiệt, Hà Nội |
| |
Ký hiệu kho |
5471-3 |
| |
|
| |
Trạng thái |
Đã nghiệm thu |
| |
|
Tìm kiếm cơ bản Tìm kiếm nâng cao
|
|
Copyright © by NASATI
Tel: 04-39349923 -
Fax: 04-39349127
|
|
