|
Untitled Document
|
|
| |
Số đăng ký KQ |
2005-62-379 |
| |
Tên nhiệm vụ |
Nghiên cứu và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. Nhánh 5: Nghiên cứu quản lý nhân lực trong y tế |
| |
Tổ chức chủ trì |
Viện NC Con người |
| |
Cơ quan chủ quản |
Viện KHXH Việt Nam |
| |
Cấp quản lý nhiệm vụ |
Quốc gia |
| |
Thuộc chương trình |
KX.05.11 |
| |
Chủ nhiệm nhiệm vụ |
Phạm Thành Nghị, PGS,TS |
| |
Lĩnh vực nghiên cứu |
504. Xã hội học |
| |
Năm viết
báo cáo |
2004 |
| |
Nơi viết
báo cáo |
Hà Nội |
| |
Số trang |
130 tr. |
| |
Tóm tắt |
Làm rõ các khái niệm công cụ và cách tiếp cận nghiên cứu nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực (NNL) y tế, bản chất lao động y tế và quản lý NNL y tế. Đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ y tế nước ta về cơ cấu, trình độ, những vấn đề gay cấn trong quản lý nhân lực y tế tại các bệnh viện, các trạm y tế và mạng lưới y tế cơ sở. Phân tích chính sách sử dụng nhân lực y tế, đặc biệt là chính sách đối với vùng sâu, vùng xa. Đưa ra các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý NNL y tế ở tuyến trung ương và ở các tuyến địa phương. Kiến nghị một số phương hướng chính sách trong đãi ngộ cán bộ y tế. Nêu kinh nghiệm quốc tế và mô hình quản lý cán bộ y tế ở một số nước |
| |
Từ khoá |
Nguồn nhân lực; Quản lý nguồn nhân lực; Y tế |
| |
Nơi lưu trữ |
24 Lý Thường Kiệt, Hà Nội |
| |
Ký hiệu kho |
5471-5 |
| |
|
| |
Trạng thái |
Đã nghiệm thu |
| |
|
Tìm kiếm cơ bản Tìm kiếm nâng cao
|
|
Copyright © by NASATI
Tel: 04-39349923 -
Fax: 04-39349127
|
|
