|
Untitled Document
|
|
| |
Số đăng ký KQ |
2008-46-318 |
| |
Tên nhiệm vụ |
Một số giải pháp tâm lý nhằm nâng cao tính tích cực lao động của cán bộ, công chức trong các cơ quan hành chính nhà nước hiện nay (qua khảo cứu tại hai tỉnh Thái Nguyên và Phú Thọ) |
| |
Tổ chức chủ trì |
Học viện CT-HCQG Hồ Chí Minh |
| |
Cấp quản lý nhiệm vụ |
Bộ |
| |
Chủ nhiệm nhiệm vụ |
Trần Hương Thanh, ThS |
| |
Cán bộ phối hợp |
Trần Nhật Duật, ThS; Vũ Dũng, PGS,TS; Hoàng Mạnh Đoàn, TS; và những người khác |
| |
Lĩnh vực nghiên cứu |
5. Khoa học xã hội |
| |
Thời gian
bắt đầu |
2007 |
| |
Thời gian
kết thúc |
2008 |
| |
Năm viết
báo cáo |
2008 |
| |
Nơi viết
báo cáo |
Hà Nội |
| |
Số trang |
150 tr. |
| |
Tóm tắt |
Trình bày một số vấn đề lý luận về tính tích cực lao động của cán bộ, công chức (CB, CC) trong các cơ quan hành chính (CQHC) nhà nước. Giới thiệu tính tích cực lao động của CB, CC trong các CQHC Nhà nước hiện nay (nghiên cứu trường hợp hai tỉnh Thái Nguyên và Phú Thọ). Đề xuất một số giải pháp tâm lý góp phần nâng cao tính tích cực lao động của CB, CC đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế và hội nhập quốc tế ở nước ta hiện nay |
| |
Từ khoá |
Tâm lý lao động; Hiệu quả lao động; Cán bộ công chức |
| |
Nơi lưu trữ |
24 Lý Thường Kiệt, Hà Nội |
| |
Ký hiệu kho |
7029 |
| |
|
| |
Trạng thái |
Đã nghiệm thu |
| |
|
Tìm kiếm cơ bản Tìm kiếm nâng cao
|
|
Copyright © by NASATI
Tel: 04-39349923 -
Fax: 04-39349127
|
|
