|
Untitled Document
|
|
| |
Tên nhiệm vụ |
Dự báo nguồn nhân lực công nghệ thông tin của Thành phố Hồ Chí Minh trong giai đoạn 2011 - 2020 |
| |
Tổ chức chủ trì |
Trung tâm Nghiên cứu và Hỗ trợ Đào tạo Quản trị Doanh nghiệp |
| |
Cơ quan chủ quản |
UBND TP. Hồ Chí Minh |
| |
Thuộc chương trình |
Đổi mới Cơ chế Quản lý |
| |
Chủ nhiệm nhiệm vụ |
TS. Cao, Hào Thi, |
| |
Lĩnh vực nghiên cứu |
50202. Kinh doanh và quản lý |
| |
Thời gian
bắt đầu |
2009 |
| |
Thời gian
kết thúc |
2011 |
| |
Năm viết
báo cáo |
2011 |
| |
Nơi viết
báo cáo |
Tp.Hồ Chí Minh |
| |
Số trang |
150tr; |
| |
Tóm tắt |
Trình bày cơ sở lý thuyết về nguồn nhân lực IT, phương thức phân loại và phương thức quản lý nguồn nhân lực IT. Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực công nghệ thông tin của TP.HCM. Xây dựng mô hình dự báo nguồn nhân lực |
| |
Từ khoá |
Công nghệ thông tin;Nguồn nhân lực;Quản lý nhân sự |
| |
Trạng thái |
Đã nghiệm thu |
| |
|
Tìm kiếm cơ bản Tìm kiếm nâng cao
|
|
Copyright © by NASATI
Tel: 04-39349923 -
Fax: 04-39349127
|
|
