|
Untitled Document
|
|
| |
MS đề tài |
KX.03.13/11-15 |
| |
Số đăng ký KQ |
2017-44-214 |
| |
Tên nhiệm vụ |
Văn hóa công vụ ở Việt Nam hiện nay |
| |
Tổ chức chủ trì |
Học viện Hành chính Quốc gia |
| |
Cơ quan chủ quản |
Bộ Nội vụ |
| |
Cấp quản lý nhiệm vụ |
Quốc gia |
| |
Thuộc chương trình |
Nghiên cứu khoa học phát triển văn hóa, con người và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực |
| |
Chủ nhiệm nhiệm vụ |
PGS.TS. Huỳnh Văn Thới |
| |
Cán bộ phối hợp |
PGS.TS. Nguyễn Thị Thu Hà, GS.TS. Nguyễn Đăng Thành, GS.TS. Đinh Văn Mậu, GS.TS. Phạm Hồng Thái, PGS.TS. Phạm Duy Đức, ThS. Bùi Huy Tùng, PGS.TS. Nguyễn Thị Thu Vân, PGS.TS. Nguyễn Thị Hồng Hải, TS. Đoàn Văn Dũng |
| |
Lĩnh vực nghiên cứu |
60208. Nghiên cứu văn hóa Việt Nam, văn hoá các dân tộc ít người Việt Nam |
| |
Thời gian
bắt đầu |
01/2014 |
| |
Thời gian
kết thúc |
12/2015 |
| |
Năm viết
báo cáo |
2015 |
| |
Nơi viết
báo cáo |
Hà Nội |
| |
Số trang |
313 tr. |
| |
Tóm tắt |
Hệ thống hóa các vấn đề lý luận về văn hóa công vụ (VHCV). Làm rõ nội hàm khái niệm VHCV, cấu trúc, đặc điểm, nội dung của VHCV. Phân tích vai trò của VHCV đối với tổng thể hoạt động của nền công vụ. Phân tích, luận giải cơ sở hình thành VHCV, các nhân tố tác động đến VHCV. Đánh giá thực trạng VHCV ở Việt Nam trong các cơ quan nhà nước ở trung ương và địa phương, của chính quyền ở đô thị và nông thôn, của các nhóm cán bộ, công chức, chỉ ra những giá trị tích cực, những giá trị cần kế thừa, phát triển và những hạn chế, yếu kém cần khắc phục. Luận giải những vấn đề lớn đang đặt ra đối với VHCV Việt Nam. Xây dựng định hướng, khung giá trị, tiêu chí phát triển và hệ thống giải pháp phát triển VHCV ở Việt Nam |
| |
Từ khoá |
Văn hóa; Công vụ; Công sở |
| |
Nơi lưu trữ |
24 Lý Thường Kiệt, Hà Nội |
| |
Ký hiệu kho |
13404 |
| |
|
| |
Trạng thái |
Đã nghiệm thu |
| |
|
Tìm kiếm cơ bản Tìm kiếm nâng cao
|
|
Copyright © by NASATI
Tel: 04-39349923 -
Fax: 04-39349127
|
|
